Cinquecento giovani di troppo? Polemica sindacale per l’assunzione dei laureati “umanistici” secondo la legge di stabilità

Vi ricordate della formazione dei 500 giovani “per la cultura” messa in piedi dal Mibact sotto la direzione dell’ex Ministro Massimo Bray? Era contenuto nell’articolo 2 del Decreto “Valore cultura” del 2013 e prevedeva la formazione di 500 giovani laureati, under 29 anni, nei settori della comunicazione, e della valorizzazione, del patrimonio culturale.

12 mesi di attività di inventariazione e digitalizzazione, negli Istituti e luoghi della cultura statali presenti in Italia.

Benissimo, se non per le solite questioni legate ai pagamenti irrisori e affini, finché ora pare – secondo quanto riportano i sindacati CONFSAL-UNSA del coordinamento nazionale dei Beni Culturali, che con il nuovo bando di concorso per l’assunzione di 500 dipendenti a tempo indeterminato ai sensi della Legge di stabilità 2016 per le esigenze funzionali del Ministero i precedenti 500 giovani potranno essere rottamati dopo l’anno di formazione. “È questa la fatica per i giovani del governo Renzi? Perché non coprire i 500 posti con coloro che hanno già superato le procedure

producendo titoli e sostenendo esami e che hanno acquisito, in più, le competenze del periodo formativo?”, si legge nella lettera. Qual è la soluzione?